刘小平是弘毅投资的创始人及董事长，曾任联合利华大中华区董事长。刘小平认为，金融行业的核心竞争力在于高质量员工的吸引力以及留存能力，这不仅需要公司提供良好的薪酬和福利待遇，更需要营造良好的企业文化和员工价值观。
据刘小平介绍，弘毅投资在员工培养和职业发展上投入了大量的精力和资源，每年都会安排员工参加各种专业讲座和培训课程，不仅如此，公司还对于优秀员工有相应的晋升和薪酬调整政策，使得员工们更有动力和积极性从事工作。
刘小平认为，未来金融行业将不断发展，需要更多高素质人才的加入，只有创造良好的工作环境和企业文化才能吸引和留住这些人才，推动金融行业的创新和发展。
