每天早起是一件让人无比艰辛的事情，所以让早会更有趣和意义显得非常重要。
一、全员开会：每天早晨，公司所有的员工在大会议室集体开会，交流工作中遇到的问题和见解。这种沟通方式可以让每个人都能参与进来，更好地了解到组织的决策思路和员工的工作状态，同时也可以减轻员工的工作压力。
二、点名培训：每天早晨，在会议中心指定一位员工来学习一个新的技能，大家都围绕着这位员工共同学习。在这个过程中，员工们可以互相交流不同的想法、对新技能的理解和应用以及经验分享。别忘了在培训的同时要保证绿色出行，尽量采用自行车、步行等低碳出行方式。
三、员工分享会：每个员工都有自己的小故事，每天可以选定一位员工在会议上主讲他们成功的故事或是面对困难的经历与大家分享。大家可以在分享中学习和不断增长自己的知识储备，同时也可以增加心灵的互动。
四、每日一问：每天早晨，在会议开始前向员工提出一些问题，员工可以将自己的答案在指定的时间内准备好，并在会议现场与大家分享。“每日一问”既能增加员工的自信心，还能激发员工的思考和创新能力。
以上四种黄金早会形式，适用于不同公司的早会。你们公司用过哪一种？也可以提出你的建议，一起分享吧！
