众所周知，女人天生就有许多优点，比如心细，感性，懂得关注他人等等。在以往的传统观念中，“女子无才便是德”，传统文化更是将其贬损到了极致。但是，近年来越来越多的事实证明，女性在管理、创新、领导力等方面有着比男性更特殊的优势，被称为“女士的法则”。
1. 能力分工
研究表明，女性在大脑语言系统的发育更早，更容易处理情感和语言信息。在实际生活中，女性不仅容易表达情感，而且天生擅长协调人际关系，善于扮演旁观者。所以当一个团队，组织或公司注重“能力分工”的时候，女性往往比男性更擅长团队协调管理。
2. 快速学习
在学习上，女性更擅长快速阅读和理解文字，更具有记忆细节、逻辑记录、情感共鸣的能力。同时，女性运用计算机的能力也不逊于男性，擅长更快速的网络搜索和信息处理。
3. 沟通主导
在职业中，男性更擅长计划、决策和分析。而女性则更擅长沟通和表达。这使得在建立公司文化、妥善处理人事关系和发展个人事业方面，女性具有明显的优势。
“女士的法则”正在大大改变以往的观念和态度。越来越多的女性成为了企业和政治组织的决策者，走向了更加宽广和前沿的领域，展现出更多的智慧和魅力。
