辞职是个大事，不仅需要考虑自己的职业发展需求，还要妥善处理关系，特别是拿到尽可能多的经济赔偿才能让自己心安理得地离开原单位。那么，怎么辞职才能拿到最好的补偿金呢？
一、研究公司规定
在辞职前，一定要认真研究公司关于离职和补偿金的相关规定，它们可能会影响你能拿到的补偿金数额。
二、适时递交辞职信
递交辞职信的时间也非常重要，最好在公司规定的期限内提交辞职信，并根据公司相关规定注明辞职的理由，以此来取得公司管理层的理解和支持。
三、寻求协商
离职前,如果与单位或上级领导意见不同，可以在适当的时候提出协商，沟通双方的诉求，达成一致，以获得更好的经济赔偿。
四、劳动仲裁
作为最后手段，如果你与公司无法达成协议或认为公司提供的赔偿方案不合理，可以通过劳动仲裁等渠道寻求公正的处理。
在辞职前要多做功课，保护自己的合法权益，尽可能地争取到最好的经济赔偿。
