关于企业内部控制基本规范的要求与逐步实施的建议

企业内部控制是保证企业运作完整、稳定、健康的基础，它必须建立在优秀的企业治理机制之上。为了规范企业内部控制行为，国家出台了《企业内部控制基本规范》，明确企业应依据法律法规和规范要求，制定符合本企业实际情况的内部控制制度，具体实施过程需要经过以下的步骤。

一、明确内部控制目标和范围
企业要根据自己的实际情况，明确内部控制目标和范围，将范围细分到各个部门和岗位，确保内部控制的全面性。同时，企业还需要确保内部控制目标与业务目标保持一致，不得影响业务经营。

二、确立内部控制制度
企业需要在《企业内部控制基本规范》的指导下，参考国家现有的制度要求，形成适合本企业的内部控制制度。制度要明确各项规定的责任主体、实施方式、检查方式、建立和改进周期等方面的内容，同时监控制度执行情况，确保制度达到预期效果。

三、推行内部控制制度
企业在确立内部控制制度后，就要将制度推行到各个部门和岗位，制定详细的实施方案和表格，逐项进行检查和落实。如果制度执行中出现偏差或不适合企业实际情况，企业需要及时修改内部控制制度，确保制度始终适用。

四、内部控制自我评估
企业对内部控制流程的落实、检查和有效性，应该依据内部控制制度及《企业内部控制基本规范》的要求，定期开展自我评估，从而保证内部控制制度的完整性和有效性。

总之，企业内部控制基本规范指出了企业建立科学、完整、有效的内部控制制度的基本要求。企业根据内部控制基本规范要求，制定符合自己实际情况的内部控制制度，并逐步实施。同时，企业还需要在内部控制制度的落实过程中，进行自我评估，完善制度，从而达到规范企业内部控制的目的。