为了鼓舞员工士气，企业有时会通过发放奖金的方式激励员工。然而，在发放奖金时，企业也要承担108%的税费。如果企业没有正确地计算奖金所需缴纳的税费，会导致税务风险。对于这些企业，应该如何选择奖金计税方式呢？
首先，企业应该了解两种奖金计税方式的基本情况。根据国家税收政策，企业可以选择按照当月实发工资的方式计算奖金下月所需支付的个税，也可以按照年终一次性奖金的方式计算税费。
两种方式的税费计算方法有所不同。第一种方式计算时，应将奖金月份所得款项和当月实际发放的工资合并计算个人所得税。这种方式适用于奖金较低的企业。对于较高的奖金，第二种方式更为合适。就在于第二种方式在计算时，会考虑全年纳税人收入情况，从而进行合理的计算。
根据税务政策规定，2019年起个税起征点由3500元提高至5000元，对工薪阶层的商业会有所缓解。然而，企业应该依据自身实际情况进行选择。由于税务制度不断调整，税务政策也在不断地改变中，所以企业应该密切关注税务法规，并进行正确的奖金税费计算，以规避税务风险。
