企退人员补发工龄工资是指企业退休人员在退休后，根据其在企业工作年限，补发相应的工龄工资。这项政策针对的是那些在退休前没有享受到工龄工资待遇的企业退休人员。
根据相关规定，企退人员在退休后如果发现自己没有享受到应得的工龄工资，可以向所在企业提出申请，要求按照自己的工作年限，进行相应的补发。这样可以帮助企退人员获取应有的补偿，提高他们的生活质量。
补发工龄工资的金额计算一般是根据企业规定的工龄工资标准来确定的，一般来说，工龄工资标准会根据企业发展、经济状况等因素进行调整。企退人员根据自己的工作年限，可以计算出自己的工龄工资金额。
补发工龄工资对于企退人员来说是一项重要的政策，可以帮助他们获取应得的收入，改善生活条件。同时，这也是企业对于退休员工的一种福利政策，能够提高企业的员工满意度，增强员工对企业的归属感。