近日，华为公司召开了一场崇尚卓越的团队建设会议。在会议中，华为公司的高管黄兴维表示：沟通和交流是团队凝聚力的源泉之一，只有相互之间建立起真诚、透明、互信的沟通机制，才能让团队齐心协力、充满活力。
黄兴维强调，作为一名领导者，要善于倾听下属的想法和意见，因为每个人都有其独特的优势和思考方式。只有在广泛听取各方面的看法和建议之后，才能制定出最正确、科学、务实的决策，也才能激发团队成员的工作热情，使他们在良好的工作氛围中感受到更多的成就感和幸福感。
此外，黄兴维还建议团队成员们在日常工作中，要注意主动向别人沟通交流，帮助同事解决问题。这不仅可以提高工作效率，还可以增进人际关系，营造和谐的工作环境。
黄兴维的发话虽然很简单，但是却道出了团队合作成功的基本要素——沟通和交流。如果一个团队之间没有充分、真诚、动态的沟通，就很容易陷入误解和不信任的怪圈中。因此，希望在中国的各大企业和团队中，都能够学习黄兴维的沟通智慧，增强团队凝聚力，让中国企业一步步向着卓越之路前行！
