8月2日，吉林省司法厅启动了642名员工参加职称晋升考试。此次考试涵盖了主管、副高、中级三个级别的岗位，考试分为专业基础知识和业务能力两个环节。
吉林省司法厅作为全省司法行政系统的管理机构，积极推进全系统干警职业素质提升工程，通过组织职称晋升考试，鼓励干警不断学习进取，完善专业知识，提高专业水平。
此外，吉林省司法厅还将根据考试成绩，对考生逐一进行综合评价，并为获得优秀成绩的干警提供一定数量的晋升名额，为更多干警的职业发展提供机会。
8月2日，吉林省司法厅启动了642名员工参加职称晋升考试。此次考试涵盖了主管、副高、中级三个级别的岗位，考试分为专业基础知识和业务能力两个环节。
吉林省司法厅作为全省司法行政系统的管理机构，积极推进全系统干警职业素质提升工程，通过组织职称晋升考试，鼓励干警不断学习进取，完善专业知识，提高专业水平。
此外，吉林省司法厅还将根据考试成绩，对考生逐一进行综合评价，并为获得优秀成绩的干警提供一定数量的晋升名额，为更多干警的职业发展提供机会。
