阿里巴巴的成功引起了世界的广泛关注，其中最为人称道的是阿里独特的破冰文化。
相传，破冰文化是在2009年淘宝村建立后出现的。由于原先的办公场所太过拥挤，大家只能挤在一起工作，为了缓解紧张气氛，大家数次在办公室里自娱自乐地玩起了各种游戏，这就是破冰文化在此时诞生的渊源。
阿里破冰文化的核心是“信任、开放、扁平”，而最为核心的却是信任。在阿里，人与人之间互相信任是至关重要的一个环节。比如，一位工程师觉得后台某个地方有个缺陷没有修复，他可以直接找CEO反映，并被CEO亲自批准通过。
此外，在阿里，大家可以随便跨团队，跨部门聊天，交换想法。只要有利于公司发展，在阿里不用担心被上级打压。阿里口号就是“让天下没有难做的生意！”，这也成为了阿里破冰文化的核心。
采访过许多员工后，他们都赞同：在阿里，人们善于分享，善于倾听、包容与尊重。这种氛围充满了创新与创造力，也成为了阿里能够不断站在行业风口浪尖的最根本原因。
介绍完了阿里的破冰文化，相信大家对阿里的成功之路也有了更为深刻的了解。
