现如今，职场人士之间的“怼”已经不再是一件稀奇事。在某些氛围比较紧张、竞争激烈的行业里，难免偶尔会发生意见分歧甚至摩擦矛盾。而在一些公司里，怼上了总裁，这件事就变得有些尴尬了。
其实，职场内怼总裁的人并不是没有。在不少公司里，CEO被怼的故事不在少数，例如2017年当当网高层公开怼CEO李国庆，引发了轰动一时的“锤哥事件”。
当然，还有一些聪明的员工在怼之前就已经离职了。毕竟，在中国，企业文化并不是很注重员工的声音，开放式沟通和信息透明的企业文化也比较少，因此，许多人都会选择离开而非怼。
要怼还是不怼，需要根据公司文化和自身职业规划来做出决定。希望职场人士都能顺利度过每一个难关。
