俞敏洪，就是新东方的俞敏洪，位列福布斯中国富豪榜，新东方在线CEO。他曾在公司内部提出，愿意在2007年之前将员工年薪提高到30万元，远高于当时国内职业教育行业的平均水平，这也被公众称作“重金留人”计划。
这一计划一度引发争议。对此，俞敏洪在一次演讲中表示：“我们希望留住这家公司最优秀的员工，而普通人去了哪家公司都一样吧，不是说新东方不好，而是他不知道自己大概的未来，这样的人无论走到哪家公司都没有什么前途。”
“不要再去赴那些所谓高薪的宴会了，那是曹操的鸿门宴，一旦你们得到这个钱，就注定一辈子只能在此处杂耍。”
显然，俞敏洪的这一决策极大地支持优秀的员工，却同样激怒了那些认为他过于爱才的人。然而，俞敏洪说服了足够多的员工留下，在新东方内部，重金留人不但实现了，其效果也令人瞩目。
