团结一直被视为中国文化的重要特征之一。在中国，团队精神和工作协作被誉为公司文化的核心。然而，团结并不等于消除个人独特性，而是各自发挥优势、协同工作。这种精神在许多企业中得到了体现，尤其是在造就中国高速发展的大企业中。
而职场中压力的形成不仅仅是任务的要求，更是包括了内部同事之间的竞争、管理者的挑战以及和客户的沟通。因此，处理职场中的关系变得很重要。紧张的氛围可以使员工倾向于独立和争夺，但是相互理解和支持可以打破这种状态，使团队实现合作、共同努力以遵循一个共同的目标。
但是，这种氛围并不意味着对工作不严肃。在中国，小组间的紧密协作可以有效地促进工作进程。严肃的态度可以使团队保持专注，充分发挥其潜力。团队中的每个成员都应该对工作负有责任，并采取相应的知识和技能参与，同时尊重他人的观点和意见。
而活泼则是为了缓解紧张的氛围。在中国，很多公司都会组织一些团队建设活动，促进同事之间的交流。活泼、开朗、有趣的活动会让员工之间建立深厚的感情，这对于日后的工作和人际关系都是非常有利的。
